A l’occasion de la Semaine de la QVT 2024, le bien-être au travail est au centre de toutes les attentions. Cette année, la question de la performance est sous le feu des projecteurs. Tandis que les mentalités évoluent, le constat est aujourd’hui sans appel : la performance de l’entreprise est intrinsèquement liée au bien-être de ses employés. Quand on parle de QVT, il ne faut pas oublier que le socle en est l’environnement de travail (physique, technique, organisation, risque ,… comme le précise l’ANACT). Organiser une journée sécurité ou un safety Day en entreprise peut ainsi contribuer à de bonnes conditions de travail en permettant de sensibiliser à des sujets qui sont trop souvent considérés comme allant de soi. En formant vos salariés aux sujets HSE (thèmes Hygiène/Sécurité/Environnement), vous entretenez l’amélioration de leurs conditions de travail, tout comme leurs conditions de vie extra-professionnelles en relation avec le travail, un autre pilier de la QVT telle que définie par l’ANACT.

Pourquoi organiser un Safety Day en entreprise ?

La sécurité en entreprise : un incontournable !

Si la sécurité est, aux yeux de certains, un sujet rébarbatif et contraignant, elle est pourtant un enjeu inévitable pour votre entreprise. Et surtout, les enjeux vont bien au delà que de porter ses EPI (équipements de protection individuelle) ou tenir la rampe de l’escalier.

Afin de mobiliser l’intérêt de tous, il est important d’aborder la sécurité, non pas comme un ensemble de règles à respecter sous peine de sanctions, mais bien comme un élément constitutif de la qualité de vie au travail. Le slogan “La sécurité est l’affaire de tous” a été plutôt bien intégré dans la plupart des industries françaises. Il faudrait maintenant compléter en précisant que “La sécurité est pour le bien-être de tous.”

Organiser un safety day en entreprise est l’occasion idéale d’impliquer vos salariés dans une démarche collective par le biais d’activités ludiques et fédératrices. L’objectif final est de marquer les esprits de vos collaborateurs pour que les effets de cette journée sécurité puissent perdurer sur le long-terme. 

Comment organiser un safety day ?

Identifiez en amont les principaux besoins de l’entreprise

Quel message clé souhaitez-vous diffuser pour votre journée sécurité ? Si vous ne répondez pas aux attentes de vos salariés ou que les thèmes abordées ne coïncident pas avec votre culture d’entreprise, l’effet escompté ne sera probablement pas au rendez-vous au risque de désengager les plus réfractaires.

Impliquez les collaborateurs dans cette démarche

La safety-day est l’occasion de fédérer vos équipes autour d’une finalité commune (le bien-être et la prévention) ! Récoltez les feedbacks de vos collaborateurs au fur et à mesure et construisez cette intervention dans une logique participative.

Donnez du sens à la date choisie

Sélectionnez une date qui s’inscrit dans une véritable réflexion. Journée mondiale de la sécurité et de la santé , Semaine de la QVT, célébration annuelle … ou au contraire nécessité de réagir face aux risques d’accidents du travail. Le véritable enjeu est de donner de la cohérence à cet événement.

Privilégiez la qualité à la quantité

Ne vous éparpillez pas dans une pléiade d’activités et évitez la journée marathon dans la mesure du possible. Choisissez un axe de communication et tentez de l’aborder sous des angles différents (par exemple : « Mon dos au travail », « prévention des risques psychosociaux » ). Deux ou trois ateliers QVT suffisent à une safety day réussie : l’important est que l’ensemble des salariés puissent y participer, y compris les équipes de nuit, s’il y en a.

Faites de cette safety day une vraie partie de plaisir

Si le fond doit être pertinent, la forme n’en est pas moins fondamentale. Ne tombez pas dans l’écueil de la plénière interminable ou du PowerPoint à dormir debout (auquel cas, il ne devra pas durer plus de 30 minutes). Faites en sorte que cette journée sécurité soit attractive et se déroule dans l’échange et la bonne humeur (mais bien sûr, nous sommes là pour ça !). Scénarisez votre journée : rappelez le contexte, donnez lui un début, une fin. Vous pouvez créer un parcours ludique, où les salariés récoltent des points à chaque atelier sécurité et doivent répondre à des quizz… Le moment du déjeuner peut-être utilisé aussi à bon escient (“formation pour bien manger”). Il est d’ailleurs important de libérer assez de temps pour vos salariés ce jour-là. 

Soyez exemplaires

Pour que vos collaborateurs saisissent les enjeux de votre safety day, les équipes de direction doivent participer, s’impliquer, montrer qu’elles sont concernées par le sujet et se former également. Rien n’est plus contre-productif qu’une équipe de direction en meeting toute la journée lors d’un tel événement.

Les ateliers incontournables pour animer votre safety day 

Une journée sécurité en entreprise réussie est un équilibre subtil entre implication des collaborateurs et participation d’intervenants extérieurs. Essayer de faire intervenir au maximum les personnes qui prennent quotidiennement en charge les sujets HSE : infirmière, secouristes, responsable RSE, etc. Si vous avez parmi votre personnel des pompiers volontaires avec de l’expérience, ils vous seront également d’une aide précieuse pour votre événement !

Pour planifier votre journée sécurité, choisissez un éventail d’activités adaptées à vos besoins et à vos problématiques. Inspirez-vous de nos conseils pour l’organisation de votre safety day en entreprise.

Nos idées d’ateliers sécurité pour votre safety day : le top 5 Coach Me Happy

➪  Diagnostic Forme et Santé : Deux experts de la santé viennent prendre le pouls du niveau de forme de vos collaborateurs. Chaque salarié repart avec son bilan santé personnalisé.

➪  Atelier Ergonomie et Posture : Maux de dos et autres troubles musculaires sont le lot de nombreux salariés. Aux côtés d’une kinésithérapeute,  vous pourrez apprendre à adapter votre posture pour prévenir les pathologies liées à votre activité et ainsi éviter les arrêts liés à un accident au travail.

➪  Ateliers Hygiène de Vie : Amélioration du Sommeil, gestion du stress, formation à la nutrition, challenge anti-tabac, … Ces sujets fondamentaux peuvent avoir des effets très négatifs sur la santé de vos salariés. Entre formations, astuces et outils pratiques, nos intervenants vont sensibiliser et guider vos collaborateurs vers les bonnes pratiques !

➪ Atelier Relaxation : Accordez-vous un temps de pause pour identifier les tensions dans votre corps et relâchez la pression… pour repartir de plus belle ! Découvrez ici nos idées d’ateliers détente pour prendre soin de vos salariés.

➪ Ateliers Sécurité et prévention » : Autour de QCM, de jeux de rôles ou de débats, remettez la sécurité au goût du jour ! Aux côtés d’un intervenant qualifié, vos salariés seront sensibilisés aux éléments clés de leur sécurité au travail: Sécurité routière, Prévention des risques psychosociaux, sensibilisation à la charge mentale, prévention des addictions…,

Exemple d’une journée sécurité chez un client paysagiste.

Nous avons organisé la semaine dernière, une journée sécurité pour un de nos client paysagiste. Lors de cette journée sur le thème de la sécurité, l’entreprise de paysagistes a placé la prévention et la sensibilisation au cœur de ses priorités. Dès le matin, les participants ont été accueillis par une série d’ateliers éducatifs, de formations enrichissantes et de démonstrations interactives, visant à les informer sur les bonnes pratiques en matière de sécurité et de sensibilisation au travail.

La première partie de la journée était consacrée à la santé mentale et physique des collaborateurs. Des professionnels de la santé ont animé une formation sur la charge mentale, mettant l’accent sur la gestion du stress et des émotions dans un environnement de travail exigeant. Les participants ont également appris les gestes et postures appropriés pour prévenir les risques de blessures, les accidents et les troubles musculo-squelettiques liés aux tâches physiquement exigeantes. Ces sessions interactives ont permis aux employés de mieux comprendre l’importance de prendre soin de leur bien-être, ainsi que celui de leurs collègues.

Dans un atelier de formation dédié à l’utilisation des extincteurs, les employés ont pu manier eux-mêmes ces dispositifs essentiels de sécurité, sous les conseils expérimentés d’un instructeur. Un autre atelier s’est concentré sur les mesures de sécurité et de prévention routière, soulignant l’importance du port des équipements de protection et de l’attention constante au volant lors des déplacements professionnels.

La pause déjeuner a été marquée par une ambiance conviviale et divertissante. Un repas savoureux a été servi, agrémenté d’une animation originale de caricaturiste qui a suscité rires et éclats de joie. Un Photo Booth a également été installé pour immortaliser les moments de cette journée mémorable. Cela a offert aux participants un moment de détente bien mérité, propice aux échanges informels et à la cohésion au sein de l’équipe.

L’après-midi a été consacré à un escape game à thème basé sur la sécurité et la cohésion d’équipe. Les participants ont été divisés en groupes, chacun devant collaborer pour résoudre des énigmes liées à des situations de risques dans le milieu paysagiste. Cette activité ludique a stimulé la réflexion, la communication et la coopération entre les membres de chaque équipe. Les participants ont dû faire preuve d’esprit d’équipe pour résoudre les défis et atteindre l’objectif final : sauver un jardin paysagé virtuel tout en maintenant la sécurité de leur équipe.

Avec tous ces conseils, impossible pour vous de rater votre prochaine journée sécurité ! 😉

Coach Me Happy vous propose son expérience pour vous aider à organiser vos journées sécurité mais également un accompagnement dans la prévention des risques au sein de vos entreprises, et dans l’élaboration du document unique. 

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